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                    首頁  >  關于我們  >  企業文化  >  企業文化理念
                    我們的愿景打造卓越的現代能源企業!
                    兩個使命
                    • 發展清潔能源致力于將天然氣產品向市場推廣,在努力增加產品使用率和覆蓋率的同時,積極探索、創新、發展與構建環境友好型社會相一致的新型能源。
                    • 共創美好生活我們努力使能源生產和消費活動與自然生態、資源相協調,在滿足當代人發展需求的同時,努力提升百姓生活水平。
                    三項宗旨
                    • 為客戶創造價值通過我們不懈努力,讓客戶從產品和服務中獲得實際的和心理的滿足。
                    • 為員工創造平臺為員工搭建無“天花板”的職業平臺,通過公司愿景的追求個人價值和高品質生活的實現。成就事業目標,達至人生追求。
                    • 為股東創造回報我們將通過持續、穩健的經營,積極創造績優,以回報支持企業建設和發展的投資者。
                    激情
                    夢想
                    務實
                    勤勉
                    四種精神
                    激情
                    實現夢想必須腳踏實地,以工匠的精神扎扎實實做好眼前每一件事,杜絕光說不練假把式的飄浮作風。堅決做到“四實”:思想務實、工作扎實、作風求實、措施落實。
                    夢想
                    實現夢想必須腳踏實地,以工匠的精神扎扎實實做好眼前每-件事,杜絕光說不練假把式的飄浮作風。堅決做到“四實”:思想務實、工作扎實、作風求實、措施落實。
                    務實
                    實現夢想必須腳踏實地,以工匠的精神扎扎實實做好眼前每-件事,杜絕光說不練假把式的飄浮作風。堅決做到“四實”:思想務實、工作扎實、作風求是、措施落實。
                    勤勉
                    實現夢想必須腳踏實地,以工匠的精神扎扎實實做好眼前每-件事,杜絕光說不練假把式的飄浮作風。堅決做到“四實”:思想務實、工作扎實、作風求是、措施落實。
                    五個核心價值觀
                    • 誠信正直
                      我們崇尚說老實話,辦老實事,做老實人;遵守承諾、崇尚契約;為人正派、堅持原則;主動擔當、積極負責;言行坦蕩、表里如一的人格品質。
                    • 客戶至上
                      我們樹立以客戶為中心的觀念,以滿足客戶的需求作為企業存在的前提,將擁有多少客戶資源及客戶滿意度作為評價企業創造價值的核心標準,想客戶所想,急客戶所急,把客戶當作企業最核心的資源去經營和維護。對待經營客戶,要積極主動征詢客戶需求,提供各種服務便利。上下級及部門之間,也是互為客戶關系,要提供易于接受的管理與被管理及讓被服務的對象感到滿意。
                    • 創業創新
                      我們秉承“敢為人先、追求創新、不畏艱辛、百折不撓”的創業精神,厚植創新文化,不斷增強創業創新意識,并使其成為全體員工共同的價值追求。只有創業,沒有守業,只有不斷進取,不斷創業,企業才能始終立于不敗之地。作為創業者要會當家,善理財,千方百計提高投入與產出之比,始終牢記“開源”與“節流”,時刻講求經濟與效益,不斷拓展企業增長之本,挖掘企業活力之源。
                    • 價值導向
                      確定激勵機制,通過樹立標桿、獎勵績優,來明確集團鼓勵的行為,傳遞集團倡導的價值追求。
                    • 團隊合作
                      我們奉行團隊力量和集體智慧。努力實現上下融和,分工不分家,超越管理邊界,打破成員企業之間以及部門和職級的界限,推動成員企業之間、員工與管理層之間、以及部門之間、員工之間的溝通順暢無阻。團隊成員之間要慣于分享,善于交流,排除本位障礙,摒棄官僚作風,相互支持,相互幫助,真誠合作,攜手奮進,共享成果。企業內部絕不允許有拉勢力范圍、搞小圈子的現象。
                    工作氛圍六原則
                    相互尊重
                    充分肯定每一名員工的貢獻,尊重其價值。倡導沒大沒小,沒上沒下,沒有嚴格的等級觀念,上下級和睦融洽,工作上高標準,嚴要求,講原則,不講情面;生活上互相尊重,互相關心,形成照顧彼此感受,相互同情理解的氛圍,讓所有人都充分享有舒適感。
                    公平公正
                    公司為員工提供平等發展機會,不分新老先后,不分內外親疏,不唯學歷重能力。不唯資歷重業績,以績效和貢獻論英雄,堅持五湖四海,廣攬各方英才。通過完善公平競爭、優勝劣汰的機制選拔人才、培養人才,讓德才兼備的優秀員工得到更好發展,努力做到“能者上,庸者下,平者讓”,使員工與企業相互依存、相互促進、共同成功。
                    遵章守紀
                    遵守規章制度,嚴守紀律規范是一個團隊生存發展的重要內因,紀律松懈令不可達,綱紀廢內必生亂,每名成員都要提高自我管理和約束能力,言論有底線,行為不失守。
                    嚴細認真
                    堅決履行“四嚴”:嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格追究。工作中要發揚精益求精、一絲不茍的精神,堅持追本窮源、刨根問底的韌性。
                    主動高效
                    做到“五主動”:主動接受任務,主動履行職責,主動完成要求,主動發現問題,主動反省自己。高效:要有明確的工作計劃和進度要求,有明確的文件答復時間和零等待的工作作風。
                    簡單陽光
                    提倡個性簡樸而單純。把簡單的工作做好就是不簡單,把簡單的工作做精、做細、做優,就是競爭力。工作中要多一些勤儉節約、艱苦奮斗,少一些奢侈浪費、浮躁攀比,樹立“節約光榮、浪費可恥”的意識。陽光就是光明磊落。寬容豁達、品格醇厚。要樹立陽光的人生觀,工作中不摻雜私心雜念,換位思考,相互補臺,有話講在當面、有事擺在桌面,不投機取巧,不欺瞞耍滑,團結他人,愛護同事,營造關系簡單,心態陽光,工作快樂的氛圍。
                    相互尊重
                    公平公正
                    遵章守紀
                    嚴細認真
                    主動高效
                    簡單陽光

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